Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe

Buchtipp

Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe

Gesundheitsmanagement
Foto: Expert Verlag
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Hauptsache gesund! Stimmt – denn nur wer gesund ist und sich bei seiner Arbeit wohl fühlt, kann sein Leistungspotenzial in vollem Umfang abrufen. Da Unternehmen heutzutage in besonderem Maße vom Leistungsvermögen ihrer Mitarbeiter/innen abhängen, schaffen sie mit Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und mit Projekten zur betrieblichen Gesundheitsförderung wesentliche Voraussetzungen zur Festigung und Steigerung ihrer wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit.
Das Buch bietet Inhabern und Personalverantwortlichen eine Fülle von Möglichkeiten, wie sie nicht nur ihre Firma und ihre Mitarbeiter, sondern auch sich selbst fit machen können und durch maßgeschneidertes Gesundheitsmanagement ihr »Return on Investment« maximieren. Die Darstellung und Diskussion von Beispielen aus der betrieblichen Praxis liefert vielseitige und umfassende Denkanstöße. Checklisten, Leitfäden, konkrete Maßnahmenkataloge und realistische Aktionspläne gewährleisten die unmittelbare Übertragbarkeit.
Inhalt:
  • Gesundheitsprojekte firmenspezifisch entwickeln
  • Führungsinstrumente zum Gesundheitsmanagement
  • Stressbewältigung
  • Ernährung
  • Fitness.
Die Autoren der 2., neu bearbeiteten Auflage 2017 mit 282 Seiten sind Dipl.-Psych. Dieter Brendt und Dr. Christoph Sollmann, die beide intensive Erfahrungen in der betrieblichen Gesundheitsförderung besitzen.
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